资深薪酬绩效专员

  • 所属架构:集团总部
  • 工作地点:厦门
  • 参考薪资:5-8K
  • 发布时间:2020/03/12

岗位职责

1、根据集团战略目标、集团文化、业务属性统筹搭建和不断优化完善集团薪酬福利体系;
2、根据集团整体薪酬福利制度和各单位实际业务情况指导旗下公司制定合理的薪酬福利管理制度;
3、结合集团发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;
4、不断优化完善集团薪酬福利管理制度体系,组织建立、调整薪资架构、指导原则及职级评估等方法;
5、结合集团人力资源规划,协助搭建集团定岗定编管理制度;
6、指导集团各单位确定各岗位绩效考核指标,搭建和不断优化调整集团绩效考核指标库;
7、监督各单位、各部门绩效考核实施,及时发现绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的问题并及时给予沟通指导,不断优化绩效考核管理体系。



任职要求

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;
2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训;
3、2年以上薪酬福利管理工作经验;
4、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规、熟悉薪酬福利管理流程;
5、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。

应聘方式